豬八戒小說網 > 鎮國強龍全文無彈窗免費看 > 134 用人不疑
  “修仲鈞,請你過來辦公室一下,好嗎?”

  嗡嗡嗡。

  意味不明的視線交織在一起,隱隱有些騷動,屈雨時更是瞪大眼睛看向修仲鈞,眼神里寫滿了不安和恐懼。

  倒是作為當事人的修仲鈞非常淡定坦然,沒有理會屈雨時求助的眼神,大步大步地走向陸潛的辦公室。

  叩叩。

  修仲鈞禮貌地敲門之后,里面就傳來了聲音。

  “進來。”

  修仲鈞推開根本就沒鎖的辦公室大門,不動聲色地掃視一圈,氣氛很難準確描述:

  紀敘雙手盤在胸口靠墻地站在角落,做出一副防御姿態,正在悄悄打量著修仲鈞;陸潛則瀟灑地坐在辦公桌上,貼身剪裁的西裝微微有些緊繃,勾勒出身型線條,微微有些慵懶,卻顯得自在而隨性。

  修仲鈞在判斷情況的同時,陸潛和紀敘也都在打量眼前之人。

  修長挺拔的身型令人賞心悅目,臉部線條稍顯硬朗,小麥色的皮膚更是顯得陽光健康,但沒有太多表情的模樣則透露出些許呆板的規矩和穩重,雖然沒有到生人勿近的程度,但也確實是不太適合開玩笑。

  “老板。”

  修仲鈞禮貌地頜首打了招呼,一絲不茍的禮儀讓人挑不出任何錯誤和差池,結果就看見陸潛擺了擺手,笑盈盈地說道。

  “這個稱呼怪怪的,感覺就好像滿腦肥腸、大肚便便的中年男子一樣,稱呼我的名字就好。”

  但修仲鈞注意到紀敘用眼神制止陸潛的動作,顯然紀敘并不支持陸潛的說法——

  老板就是老板,有些界線還是必須劃出來。

  修仲鈞也就識相地閉上嘴巴,沒有答應也沒有不答應——

  兩位老板的合作關系是怎么回事,到底應該聽誰的,又應該如何揣摩對方的習慣喜好……一切都是全新的,他還是需要一點時間摸索;而且,傳聞還有另外兩位老板沒有露面,全部都是清一色的年輕人。

  如果是科技公司,年輕是好事,但電影公司的話,年輕就讓人無法琢磨,可能是好事也可能是壞事。

  修仲鈞決定暫時按兵不動。

  陸潛并沒有太過在意這些細節,準確來說,他對經營公司沒有興趣,他只對拍攝電影感興趣。

  “現在的情況是這樣的,我們需要一位首席執行官帶領整個公司前進。”

  陸潛也好,紀敘也罷,經營公司都不是他們的專長,因為這就是另外一個領域的工作,他們需要專業人士的幫忙。

  “葉讓先生推薦了你,怎么樣,你覺得如何?”

  嗯?就這樣?

  因為太突然也因為太直接,修仲鈞抬起頭來,微微有些失態,錯愕地看向陸潛,似乎正在用眼神詢問這是什么意思。

  陸潛覺得修仲鈞的表情有些好笑。

  “就是字面的意思,由你來擔任首席執行官,你認為可以勝任嗎?”

  修仲鈞,今年三十二歲,相較于年齡來說,他早早就展現出管理和運營方面的能力。在此前的橋水影業擔任發行部門的總負責人。

  雖然年紀輕輕,但能力非常出眾,無論是市場嗅覺還是管理能力都有著自己的獨到之處,正是在修仲鈞的策劃和運營之下,橋水影業最近三年的作品或多或少都能夠收支平衡,避免陷入虧本負債的困境。

  得知陸潛需要一位首席執行官的時候,葉讓真誠地推薦了修仲鈞。

  對此,紀敘的態度是有所保留的。

  一來,這是葉讓推薦的人選,雖然沒有必要把人想得太壞,但防微杜漸還是有必要的。

  二來,修仲鈞是原本橋水影業的中層領導,在公司內部有著自己的嫡系,如果他和陸潛、紀敘的理念沖突的話,那么公司職員會站在誰那邊?

  如果葉讓通過修仲鈞架空公司呢?明明公司已經易主,但前任老板始終陰魂不散,怎么辦?

  但陸潛則稍稍不同。

  紀敘所擔心的問題都是有道理的,可是陸潛認為用人不疑、疑人不用,且不說他們沒有合適的人選擔任首席執行官,即使真的有,他們引進自己的親信也必然引發公司內部的派系站隊,反而可能烏煙瘴氣。

  在陸潛看來,采用修仲鈞是利大于弊的,紀敘所擔心的問題,反而可能成為他們縮短過渡階段進入正式工作的一個積極因素。

  經過討論,最終紀敘還是同意了陸潛的觀點,但紀敘提出了一個觀察窗口的要求,陸潛也點頭同意了。

  今天,邀請修仲鈞擔任首席執行官,就是觀察窗口的第一步。

  修仲鈞確實有些意外,但得到陸潛肯定答復之后,他就找回了鎮定,沒有欣喜若狂地馬上答應下來,而是認真思考了一下。

  再次抬起頭的時候,修仲鈞的眼神就重新堅定起來,對著陸潛點點頭,“我會竭盡全力的。”

  陸潛的笑容就綻放了開來,“很好。”

  沒有喘息時間,陸潛就繼續說道。

  “那么,第一項工作就是快速完成公司的交接,然后我們需要投入第一部作品的制作。”

  “突襲”,這就是考察窗口的主角,從前期籌備到中期制作再到后期發行,一方面考察修仲鈞的協調和運營能力,另一方面則考察公司上下的協作,當然,還有紀敘所擔心的“前任老板陰魂不散”的潛在可能。

  這一次,修仲鈞沒有任何遲疑。

  雖然他有些意外陸潛的速度,收購工作才剛剛結束,馬上就投入全新項目的制作;但他馬上就進入了工作模式。

  “是否有一個項目策劃書,我能夠快速掌控一下信息?”

  專業度立刻就展現出來,在展開工作之前,修仲鈞需要了解項目的類型、規模、預算、拍攝周期等等情況,然后根據這些基本情況制定所有流程。

  比起面對面的瑣碎溝通來說,從全局角度考量整個項目是更加全面也更加詳細的。

  前一秒還在震驚和意外,下一秒就已經進入了角色狀態,這確實讓人刮目相看。

  紀敘主動接過話頭,“項目策劃書在我那里,稍后給你。”

  紀敘依舊保持警惕的態度,比平時嚴肅了許多,全然沒有和朋友在一起時的活潑。

  “另外,你擔任首席執行官的話,發行部門總監的位置就空出來了,你有推薦人選嗎?”紀敘繼續說道,眼神里依舊帶著打量,顯然也準備好好考量一下修仲鈞的回答,這也算是一種考察。

  修仲鈞想了想,非常鄭重地說出自己的想法。

  “屈雨時。”

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