蘇安在人群中到處穿梭，仿佛回到了上輩子找工作時的感覺。
不過，此時的蘇安可不是為了閑逛。
而是為了了解一下市場行情。
自己可以給技術人員隨意的定工資水準，可是其它工作崗位還是希望跟市場接軌。
這也是為什麼蘇安沒有招聘前臺，人事，會計，行政等崗位的人員。
在這市場上多轉轉，了解一下這些工種的工資行情後，再回去慢慢招聘也來得及。
“林總？您也來找工作呀！”就在蘇安在各種招聘隔間詳細了解各個崗位工資待遇的時候，身邊有人的一聲尖叫傳到了耳中。
此時，對話的二人分別是一個20歲出頭的漂亮小姑娘，另外一個則是看上去接近30歲的成熟女人。
“白語芳...”那位叫林總的女人有點尷尬，本想著趁著假期給自己找條後路，可是卻被公司的屬下發現。
“林總，公司一直有傳聞說您要離職，我們還以為您要被競爭對手挖牆角！沒想到...”白語芳吃驚之下，似乎忘了眼前的林總是自己的頂頭上司。
畢竟現在的自己還沒有辭職，這要是被人事部門知曉，估計沒什麼好果子吃。
林總短暫的尷尬過後，馬上笑著說道：“現在又不是在公司，你不用稱呼我林總，叫我林玉就行。”
“林總....林姐，您出來找工作，難不成真的是因為趙總...”白語芳一副欲言又止的樣子。
“別說我了，公司給你的待遇不錯，你為什麼也會跑了出來找工作呢？”林玉希望掌握話語的主動權，不希望被一個小丫頭一直帶著跑。
“公司最近不是在嚴查辦公室戀情嗎？他不想辭職，隻好我做出犧牲了。”白語芳一想到公司連員工的戀愛都要幹預，一時間有點無奈的說道。
“那你找好目標了嗎？”作為公司人力資源的頭頭，林玉當然明白公司對於辦公室戀情的憂慮，於是並沒有在這個話題上說些什麼。
“沒有...”白語芳本想找到一份跟現在工資待遇相匹配的工作。可是轉了大半天，卻一個目標都沒有發現。
此時，白語芳甚至有點後悔，為什麼不能是男朋友辭職，讓自己繼續留在公司。
對於這二人的聊天，蘇安當成了今日的小點綴，完全沒有放在心上。
又轉了半個小時，搞清楚了很多工作崗位的當下薪資待遇後，蘇安回到了自己公司招聘展位。
隻是還沒有到展位，便遠遠的看到自己的展位圍攏了大量的人群。
蘇安看著這圍攏的人群，首當其衝想到的便是自己開出那高達2萬的月薪。
在這個年月普遍800到1000出頭的工資下。
有一個用人單位居然掛出高達2萬的月薪，自然是吸引了大量的人員駐足停留。
況且這家用人單位的要求，也並不是特別的苛刻。
大專以上學曆而已，對於很多求職者們來說，他們不但能夠達到這樣的條件，甚至輕鬆超越。
雖然招聘條件中有要求網絡工程師，可是這種頭銜有些模糊不清，反而是軟件銷售這幾個字更加讓人明白這家公司在經營什麼樣的業務？
“經理！”袁立國見蘇安回來了，趕緊站起來說道。
由於蘇安並沒有告訴他自己是什麼職務，袁立國也隻能禮貌性的叫經理。
“經理，這幾位是我的同學跟師弟，他們也是北理工計算機係的同學。
因為上家公司撤資，剛巧他們也在找工作，我...”袁立國本來是跟同學還有兩位學弟一起來找工作。
可是才過了沒一會，他們就發現袁立國居然坐在裏麵開始招聘別人。
於是一個個都是很差異的上前問怎麼回事。
袁立國一番解釋之後，眾人才明白發生了什麼。
“你們都是學計算機的？”蘇安隨口問道。
“對，對！我們都是一個係的。”眾人點頭答道。
“他們也想應聘嗎？”蘇安回頭問袁立國。
“啊，是的！這是他們的簡曆。”袁立國說著話，趕緊把幾個人的簡曆拿給蘇安看。
然而就在蘇安接過袁立國送上來的簡曆時，身邊突然間有人開口問道：“這月薪2萬的工資，要完成什麼樣苛刻的條件才能拿到呢？”
聽到這個聲音，蘇安轉頭望去。
然而這一看之下，卻發現說話之人，是剛才遇到的那位叫林總的女人。
“上麵寫的很清楚，我們公司招聘軟件銷售人員。
而這高達2萬塊錢的月薪，自然也就是銷售之後的提成加基本工資的總和。”蘇安這句解釋不僅僅解釋給眼下的女人，還有在旁的許多潛在求職者。
“這是我的個人簡曆...”林玉麵對著2萬月薪的薪水，哪怕之前被人稱呼是林總，現在也有所心動。
畢竟在整場招聘會上，能上3000塊工資的工作就已經是屈指可數，更不要說開出2萬的工資。
雖然說銷售這種活一般人很難幹得來，可林玉以前在海外求學的時候，恰恰在一家軟件公司做過銷售。
有過相關的從業經驗，自然也是信心十足。
而且相比這份工資，林玉更加的好奇，是什麼樣的軟件公司能開出如此之高的工資待遇？
畢竟在互聯網泡沫的背景下，就算是一個吸引人眼球的噱頭，也值得林玉送出一份個人簡曆。
即便被這家公司錄取，林玉也有權選擇要不要入職。
蘇安接過對方的個人簡曆，隻是簡單的掃了一下，發現了兩個讓人震驚的信息點。
這女人居然畢業於斯坦福大學，這可是位於矽穀的大學。
另外一個讓蘇安有些震驚的點，這女人居然在搜狐有過兩年的工作經曆。
按照這份工作履曆來計算，這女人豈不是搜狐的元老級人物？
不過，最近這一年卻跳槽到了私人企業。
“原來是互聯網大廠的元老級人物，來我們這樣的小公司多少有些屈才。
如果您還願意繼續做人力資源的話，我可以給你開2萬的月薪。
不過這一切要有個前提，那就是你需要在三個月的試用期內，幫我挖兩個頂級的遊戲開發團隊加入公司。”蘇安不介意給別人開高薪，隻要這個人值這個價錢就行。
更重要的是，自己現在對於這行業內的人力資源非常陌生。
的確需要一個懂行的人輔佐。