王浩、李明口中所說的頂刊，并非實際意義的頂刊，而是指‘學科核心期刊’。
國際學術雜志有兩種排名方式。
一種就是粗暴的以‘影響因子’的數值來排名，《自然》、《科學》以及《細胞》三大期刊，長期占據‘影響因子’的前幾位，它們就被認為是‘實際意義的頂刊’。
這種排名方式是不準確的，并非發表在頂刊的論文，就要比其他論文強，因為大部分頂刊的論文，都屬于‘社會科學’或‘自然科學’類論文。
很難說，社科’或‘自然科學’論文，會比專業理學、工程類論文有意義。
不同類型，無法比較。
還有一種排名方式就是以學科來劃分，專業的學科類期刊，能夠進入學科劃分行列，而能排進學科前一百到兩百，往往都會被認為是‘學科核心期刊’。
這種劃分方式更加專業、更加有意義。
比如，基礎數學類的研究論文，對比其他類型數量非常稀少，專業的數學雜志，影響因子一般也不高。
去年排名第一的專業數學雜志，影響因子也只有‘17’，第二名則直接下滑到‘6’，大部分數學類的核心期刊，影響因子只都在‘1’到‘3’之間。
當然了。
哪怕是以學科分類來劃分，也沒辦法做到完全準確，比如，數學類公認四大頂級期刊，因為刊登論文數量較少，影響因子就會小很多，數學學科類排名，一直都在十名開外。
《計算機數學與信息工程》，屬于數學計算機類別，歸屬信息、計算機類別榜單。
去年的影響因子為‘11’，排名學科類前十。
那當然屬于‘學科核心期刊’。
往往能在‘學科核心期刊’發表的論文，都可以稱得上‘非常優秀’，發表的難度也是非常高的。
西海大學擁有兩千以上的教職工，其中教授、副教授超過七百人，去年發表SCI論文數量兩千七百多篇，其中‘學科核心期刊’的論文數量只有五百多篇。
五百多篇‘學科核心期刊’論文中，社會科學和自然科學占比最高，達到了百分之七十以上。
應用類、工程類其次，有一百多篇。
數學、物理等理學基礎類研究論文數量最少，只有可憐的十幾篇，還是發表在學科排名追在末尾的期刊上。
王浩的‘傅里葉變換’相關論文，是屬于數學計算機論文，可以歸屬應用類、工程類行列中。
西海大學擁有兩千多人的教職工團隊，教授、副教授職稱人數超過七百人，一年的工程類‘學科核心期刊’論文數量只有一百多篇，而王浩一口氣就貢獻了三篇。
可想而知……
李明確定了消息的時候，會有多么震驚、多么激動了。
當李明打電話給朱建榮，朱建榮聽到消息還以為李明是瘋了，連續反復的問了好幾遍，才確定消息是真的。
朱建榮馬上就去了學校科技處。
然后就和李明一起刷網頁，仔細看著《計算機數學與信息工程》發布的新一期信息。
“傅里葉變換的應用拓展、傅里葉變換輔助構建數學模型數據分析算法（1）、傅里葉變換輔助構建數學模型數據分析算法（2）……”
“還真是三篇啊！”
“只有一個作者，王浩，單位是西海大學，沒錯！”
“應該是真的！”
“這是個人才……不，是天才啊！”
李明很有力的點頭，有些得意的說道，“我早就知道，王浩是個天才。我面試的。他申請課題的時候，我就直接給通過了，就知道他肯定行！”
朱建榮點頭，“不過，這個消息先別傳出去，現在還不知道論文具體內容，網上要訂購下載也看不了。”
“再等等，確定了再說！”
……
朱建榮和李明商議的很好，說是先捂住消息別說出去，但有‘不是必須保密’的大消息時，分享的欲望根本是控制不住的。
只過了十幾分鐘，周清源就知道了消息。
是李明說的。
李明認為周清源推薦王浩來西海大學，還以為周清源早就知道了，就和他一起分享討論了一下。
朱建榮也一樣。
他認為把‘大消息’分享給同事，也不是什么大不了的事情，只要大家不說出去就好。
然后，理學院副院長應偉就知道了。
再然后……
王浩確定了能拿到學校的獎金，心情自然變得非常舒暢，他把幾個論文都掛在‘偏微分方程’研究的課題下，研究了一下上傳、申請等操作問題，就正常去教室講課了。
課程結束時，已經快十二點了。
他到餐廳打包了個盒飯，就快速回了辦公室，打算把申請也提交上去。
時間是月初，馬上發工資了。
王浩可是希望能盡快拿到論文補貼，錯過了發工資時間，就要等到下個月才行了。
中午辦公室里很熱鬧。
顏靜說了實驗研究遇到了問題，設備老化測定數值變得不精準，想申請新設備很困難。
好幾個人安慰他，也幫著想辦法。
張志強說可以試著打報告，再申請一個‘青年基因項目’，就能有錢購買新的設備，說著申請項目的問題，話題就轉到了論文和‘職稱提升’上。
有個旁邊辦公室的講師，名字叫趙春亮，還是研究生導師，吹捧了幾句張志強。
張志強似乎是有些飄飄然，就著‘職稱提升’的話題，開始高談闊論，“我的經驗就是，有核心論文，申請到項目，年限有個兩年、三年，升副教授就沒問題。”
趙春亮聽得有些臉黑，他和朱萍一樣是體-制合同，還是擁有博士學位，同時也發表過一篇核心論文。
工作時間有四年多，也沒確定提升為副教授。
張志強說的‘經驗’，就和排泄惡臭氣體，根本沒什么區別。
辦公室里的人則都習慣了。
顏靜、羅大勇就是樂呵呵的聽著，朱萍的表情則明顯帶有一股不滿和不屑。
這時，辦公室的門被打開。
一個戴眼鏡的女老師喊了一句，“應副院長來了，還有教務的朱主任、李主任，好幾個領導，都過來了，我聽他們說什么‘副教授’，你們辦公室有人提副教授了？”
張志強‘蹭’的一下站了起來，“應該是來找我的。”
其他人也跟著點頭。
要說提副教授，也只能是張志強了。
張志強干脆就站在門口等著，還朝著樓梯口望來望去，就看到一行領導走了過來。
朱建榮走在最前面，看到門口等著的張志強。
他看了眼辦公室的房號，確認就是這個辦公室，馬上熱情的抓住張志強的手，激動的說道，“小伙子，你是人才啊！真正的人才！”
“我們剛才商量過了，等學期一過，就申請給你提升職稱，西海大學非常重視人才，像是你這種人才，不需要受限于資歷、工作年限，特殊人才、特別對待、特事特辦！”
“謝謝！謝謝領導的肯定！”張志強滿臉激動。
一群人圍了過來。
朱建榮親密的摟著張志強的肩膀，“這不是夸獎，我說的是事實。王浩啊，你這個名字取得好，浩然大氣，浩氣長存，浩若煙海……一個浩字……”
他說著發現場面安靜下來。
周圍人都不說話了，懷里的小伙子也沒有了笑。
怎么回事？
朱建榮帶著疑惑看向周圍。
周清源過來拉了下他的衣服，硬憋著笑小聲提醒道，“他，不是王浩……”
“——？”
朱建榮頓時臉黑了。
張志強則是僵在了原地，他朝著周圍人看看，感到了一種叫做‘社死’的尷尬。
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