c馬修狂喜中還保留一絲理智，“不，grey，這是你給的信任，如果不是你向霍夫曼先生推薦，他不會給我機會。
”
說著忍不住看向夏曉蘭方向。
真是可惜了，夏曉蘭一開始走的路子多么正確，只要贏得grey的信任，自然就有機會接觸到項目。
畢竟霍夫曼是不管實習生的，grey卻可以向霍夫曼反饋實習生的表現。
現在好咯，太著急把自己是關系戶暴露，gmp這邊又極度反感夏曉蘭了。
一個小時后霍夫曼團隊開會，馬修也在辦公室。
夏曉蘭坐在大長桌上，馬修竟也被允許坐在桌尾，按資排輩的話，他也的確該坐在夏曉蘭身邊。
同樣是坐上了大長桌，馬修的感受卻不同。
夏曉蘭是靠關系，他是靠自己的努力！
不能因為夏曉蘭一個人，就讓gmp對他的印象也變差。
馬修有凌云壯志。
夏曉蘭沒理會他的得意。
霍夫曼的視線掃過眾人，忽然說了一個讓所有人都意外的決定：
“從今天起，夏正式加入威爾遜酒店項目設計，幾天后就是最終的競標時間，我今天在威爾遜酒店遇見了p&w的霍姆，p&w的進度值得我們警惕......”
霍夫曼講了一大堆，在場諸人只聽見最前面一句。
讓夏曉蘭正式加入項目設計？
是他們想的那個意思嗎？
因為今天帶著夏曉蘭去威爾遜酒店，關系戶發揮了十分巨大的作用，以至于霍夫曼都要妥協了？
馬修看著身邊的夏曉蘭，眼神中有輕蔑。
這樣被允許加入，難道不應該羞愧難當？
還能面不改色的坐在這里，正如他最初想的那樣，夏曉蘭心理素質過硬，很難對付！
夏曉蘭自然能感受到大家的視線并不是善意。
霍夫曼是什么意思呢，認可了她的實力，卻要懲罰她的自作主張？
霍夫曼比夏曉蘭想的要大度一些，在講完了最近幾天的工作安排后，他拿出了夏曉蘭在哈羅德面前展示過的設計圖：
“你們看看這張圖，有什么不同。
”
“咦，誰把我們的設計改了？”
“是有修改，銳角更柔和了一些。
”
“漢斯，如果你有新想法應該早點告訴我們......”
霍夫曼敲敲桌子，“不，這不是我修改的，是夏的想法，在今天的見面會中，我們的客戶也認可了她這種想法，這才是我讓她加入項目的原因！還剩幾天了，能不能贏了福斯特和p&w，就看我們最后幾天的工作，我不想團隊內部出現猜疑，我們必須齊心協力拿下這個客戶！”
霍夫曼很想給夏曉蘭一個教訓，讓她謹記肆意挑戰權威的嚴重后果。
但被合伙人基辛格叫走談話后，霍夫曼還是決定以大局為重。
既然客戶喜歡夏曉蘭修改的這個設計方向，霍夫曼就支持這種修改，不把實情說明，團隊還是會排擠夏曉蘭，根本不可能融洽合作。
團隊成員在小聲議論，霍夫曼又補充了一句：
“夏是剛到事務所實習的在校生，欠缺實際工作經驗，你們幫她盡快適應，康奈爾這次送來兩個實習生，既然夏可以加入項目設計，另一個實習生......對，就是說你，你叫馬修？你就負責協助夏，讓她更快進入工作狀態！”