豬八戒小說網 > 和離后,我被太子嬌養了 > 第1656章:人事制度
    “昨天剛從京城回來,把您從國外請回來的專家請到了魔都這邊,剛剛安頓下來。”毛正華說道。

    “姜董,我們正準備和您匯報呢,招標方案剛做好,您看一下……”田園把一份方案遞給姜小白。

    “行,你們坐下來。”姜小白讓兩個人坐下來,然后自己看了起來。

    招標方案和兩棟大樓的招標方案,大體上都差不多,保證金,還有投標方式基本上都是一樣的。

    唯一有區別的就是汽車廠的規模沒有那么大而已。

    相對來說,就簡單了很多。

    “生產線那邊呢,和劉建那里談好了嗎?”姜小白翻看了兩眼招標方案,就把招標方案扔到了一邊。

    然后詢問起生產線的事情來了。

    “已經談好了,這邊廠子開始基礎工作,那邊生產就會往國內這邊送,是一整條生產線……”毛正華匯報道。

    “行,你們這邊要是有什么不明白的,多和劉總他那邊溝通,實在不行就讓劉建那邊派一批技術員過來援建……”姜小白說道

    國內華海汽車廠這邊的基礎力量很是薄弱,雖然姜小白之前已經從國外弄了一些專家和技術人才之類的回來,但是相比一個汽車廠來說,依舊是遠遠不夠的。

    “已經在和劉總談了,基本上已經差不多了,這個月底就會有一批技術支援人員過來。

    為期三個月,主要是廠房的建設方面的問題,包括后期一些生產線的安裝工作……”

    田園說完以后,頓了頓又說道:“姜董,說起人才這個問題。

    我覺得還是要培養咱們自己的人才。

    其實公司這邊不光是我們華海汽車廠這邊缺人才,就是整個華青控股公司都缺乏人才。”

    姜小白點點頭示意田園繼續說。

    “我注意到咱們公司雖然這幾年在每年的畢業季,也在招聘人才,但是收效不大,所以我想著咱們公司可不可以在今年組織一次大規模的招聘……”

    “大規模的招聘?”姜小白嘟囔著,從前幾年開始,每年華青控股公司都會有針對性的去幾所大學,招聘一批畢業生。

    其中京城的北師大,也就是姜小白的母校,是招聘人員最多的一個大學。

    其他的就是晉省龍城的幾所學校招聘最多,不過招聘過來的人才能夠有多少,那就大大打了問號了。

    再加上一些大學生待一段時間以后又跑了,造成的人才流失,也是問題。

    更重要的是,這一次公司的總部搬遷更是人才流失的嚴重。

    這些問題,姜小白都清楚,不過他一直覺得是時代造成的問題。

    等到再過兩年的時候,大學生畢業不包分配了,等大學擴招以后,到那個時候大學生找工作都難的時候,這些問題就都可以順理成章的解決掉了。

    “對,組織一次大規模的招聘工作,咱們可以在京城,魔都,鵬城,羊城等各大城市設置下招聘的專場。

    公司各個企業統一在專場進行招聘,大規模的錄取員工進行針對性的培養……”

    田園說著自己的想法,越說越激動,最后甚至談到了公司的人事制度問題。

    “公司的人事問題,要引進新的人事制度方案,形成公司人才的輪崗制度。

    這樣可以解決一定的公司總部懶散問題和……”

    田園對于人事問題還是有一定的見解的。

    “到時候咱們可以在公司門口設置一個提醒的警示標志,時不時的組織員工開展一些活動,比如爬山,比如長跑運動……而這些活動的開展,一定不能夠流于形式,

    要設計獎懲制度,如果一旦不合格就堅決開除……”

    姜小白聽著有些無語,這個制度就沒有必要,公司找員工過來是為了給公司帶來利益的。

    適當的開展一些活動可以,但是如果說爬山爬不上去就開除,這種事情就有些怪異而且不近人情了,

    不過這一點不能夠用,其他的一些問題還是借鑒的。

    姜小白思索著不說話了,田園也突然意識到了開口問道:“姜董,我是不是說多了?”

    “沒有,沒有。”姜小白連連擺手:“說的非常好,你繼續說……”

    “好。”田園也不客氣,繼續說著自己想法。

    姜小白耐心的聽完,不時的還拿著筆在本子上記著。

    等田園說完以后,姜小白這才看著田園問道:“田園,你有這個人事工作經驗啊?”

    “沒有啊。”田園搖搖頭:“姜董,我這個只是一點建議,要是有不對的你就當我沒說。”

    “不不不。”姜小白站起來,給田園倒了杯茶:“說的挺好的,受益匪淺,受益匪淺,我覺得公司應該組織一個人事部門的培訓班。

    把總部人事部門的人,和各個企業的人事部門員工都叫過來,聽你講一講,也讓他們好好學習學習……”

    “姜董過獎了。”田園臉上帶著笑容。

    “田園啊,有沒有想做一點人事工作啊。”姜小白臉上露出了狼外婆的神情。

    田園還沒有反應過來,一旁的毛正華就趕緊說道:“姜董,現在上汽華海汽車廠正式剛剛開始,工作上的事情千頭萬緒,田園可不能夠離開啊。

    不然我自己一個人可忙不過來,那我就得撂挑子了……”

    “你先別說話。”姜小白瞪了毛正華一眼,然后又溫和的看向田園:“公司人事部門的經理你看怎么樣?有興趣嗎?

    先鍛煉一段時間,如果做的好,我立馬就給你升人事部門負責人,也就是人力資源總監,CHO。你看怎么樣?”

    姜小白拋出了自己的誘餌,華青控股公司雖然現在還沒有細劃分職責。

    但是也是遲早的時候,到時候CEO,CFO,CTO,CAO,COO等職位都要細化的分配出來的。

    這事在姜小白心里已經有一個想法了。只不過公司剛剛搬遷到魔都這邊來,工作上千頭萬緒,姜小白暫時還沒有抽出時間來規劃這事。

    但是卻不妨礙,姜小白先拿出一個職位來誘惑田園。