豬八戒小說網 > 旅行簽到逛吃逛吃 > 第660章 一次決定國家未來教育走向的談話
  劉森點了點頭。

  他知道接下來談的肯定就是,領導這次來的目的。

  辦公室中,劉森和領導兩人坐在沙發上,秘書小朱在一邊拿出了筆記,準備記錄。

  “阿森,我這次來首先就是想要和你確認一些生命進化液的分配問題。”

  “這是你研發,生產的,因此你有著最終的決定權。”

  “昨天我們公布了教育改革,今天應該全國都能收到學習版智能眼鏡,明天就應該開始大規模的開始進行qs001版的廣播體操的鍛煉。”

  “我們要求所有學校,包括全國的所有高校都需要進行重視,并且考核。”

  “這里肯定有的學校會積極配合,有的學校還抱有老一套的思想,甚至有學校抱有親西方思想抵觸國家的決定。”

  “原來的學校格局是幾十年形成的,很難改變,因此我們這些老家伙想著趁著這次好好的改革一下。”

  “因此,我們有這樣的想法。”

  “第一、就是希望生命進化液還是不要先全面供應,只對內部的科研人員和你們集團內部人員進行供應。

  剩下的一切等到各級升學考試結束,我們會根據所有學校進行考核,考核他們鍛體法的教學能力,學生的鍛煉結果。進行一次全國排名。

  到時候按照這樣的排名進行生命進化藥劑的分配,比如靠前的每人10支,后面依次進行縮減。

  甚至有一些2號,甚至3號,4號這種生命進化液更是嚴格分配。

  就是要分出新的高校排名。

  新時代的到來,需要新的變化,我們回去積極適應。

  當然這個藥劑我們國家會按照之前供應軍警的價格購買。學生們只是獲得購買的名額,可以免費提供一部分,半價購買一部分,全價購買一部分。

  而這也將會同學校排名進行掛鉤。

  比如新排名第一檔次的學校,不光每人的獲得的額度高,擁有10只額度,其中5免費供應,剩下5支的半價。

  新排名第二檔次的學校,擁有9只額度,其中4支免費,5支半價。

  第三檔次……”

  劉森聽了領導的建議,覺得很合理,于是便說道:“沒有問題,我會大力配合你們,除了內部使用,將不會對外進行銷售。當然內部福利部分,流入社會我就不控制了。”

  “我們內部,是這樣想的,在公司做出突出貢獻,或者工作3年,就可以在公司兌換一定的生命進化液,給與家人使用。”

  “同時我們也鼓勵,超過退休年齡的人,在公司同樣可以獲得積分,用于兌換自己或者家人使用的進化液。”

  “畢竟人的體質提升了,壽命延長了,但是國家的退休標準還沒有更改,我必須調動他們的工作積極性!”

  聽到劉森的話,領導笑了起來。

  “你這想法真的是太好了,你們公司那個員工不拼命為公司工作,不光自己得力,有著高收入,還能照顧子孫。老年人更是被你調動了起來。”

  “你的想法建議非常不錯,雖然通過體質提升,提高了壽命,但是誰也不想多干活,按時退休多好,不用干活拿的退休金,可能比很多年輕人上班的工資還要高。”

  “現在歐洲那么多國家鬧得熱火朝天的,不就是因為要延長退休年齡導致的。”

  “小朱,把這個劉森剛剛的想法記錄下來。”

  “我們回去好好商討一下,主動的調動人民的工作積極性,比強制延長退休時間可是好的多。”

  “比如他們延遲退休,就可以獲得購買資格,還需要他們自己進行消費購買,這樣他們的錢也能再花出來,不管是為自己還是為家人孩子。”

  “我們軍警部門,還是政府工作人員,后期的一些貢獻,功勛其實都可以獎勵生命進化液。”

  “今后的金錢獎勵和這個生命進化液獎勵將不再是一個檔次。”

  劉森看到在記錄的小朱,于是再次補充道。

  “還有一點,就是其實這段時間我再次發現了,如果沒有使用生命進化液,鍛煉后體質雖然提升較慢,但是這個效果在積累,一旦獲得生命進化液的補充,將會快速的進行提升。”

  “雖然比不上一直使用生命進化液的,但是他們還是有很高的潛力。”

  “因此現在到他們升學考試之后,在進行大規模的投放生命進化液,他們使用后體質會快速提升。絕對比一直使用生命進化液慢不了太多。”

  領導聽了瞬間大喜,“這太好了,我們一開始還可惜,我們浪費了全國那么多人幾個月時間,這樣一來我們的改革就更加沒有顧慮了。”

  “嗯,這樣3個月算下來,估計也就浪費掉三分之一時間。”

  領導點了點頭,再次說道。

  “第二,就是想讓你也成立一個新的大學,讓你直接擁有第一檔次的排名,可以直接參與第一檔次的招生,當然這個學校的所有費用我們就不提供了,生命進化液的費用我們就不承擔了。”

  “學校老師,還有管理層,全部由你們自己決定!學校宣傳同樣需要你們自己解決。”

  領導說完之后,便看向了劉森。

  劉森聽到這個話,便陷入了沉默。

  他知道這顯然是一個非常好的事情,同時他也知道國家想要他進入高校行列,參加競爭促使國內的其他學校進步。

  而他可以培養出更多的適合他們億點集團或者守護者基地的人才。

  很多的初步實驗,研究完全可以丟給自己的學校的學生去研究。

  等畢業之后可以更快的融入億點集團,迅速進入工作狀態。

  畢竟他億點集團一直在確認。

  他們公司的人力部門,不是正在招人,就是在招人的路上。

  他們全國各地的去招人。

  如果有自己的學校,人才培育基地,那么他們將會省很多的事情。

  同時劉森還深刻的知道,隨著他集團和基地科技的發展,未來會產生很多的新的學科,形成新的知識體系。

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