閔聰達第一次聽到如此中意的回答。
之前提問馬克-杰克遜、尼格羅、科爾等人，一個個都是尾巴翹上天牛逼的不行。
要么是要帶領快船拿下總冠軍，要么就是要將快船塑造成為聯盟第一流的強隊。
閔聰達心想，別說我的目的是讓快船擺爛，就算我真的想把快船塑造成一流強隊，我用的著找你們？
我自己上難道不行嗎？
職業生涯六戰六勝，無一敗績的教練界傳奇,“不敗的東方拿破侖”（因為個子矮），“15管加特林機關炮”，用得著換你們來做主教練？
真的是一點逼數都沒有，我不做教練不是因為我不行，而是因為我不想！
沒想到，這個泰倫-盧非常誠實,第一個問題的回答就給閔聰達留下了極好的印象。
當然，其他幾個面試官不這么想,認為泰倫-盧這是缺乏自信的表現。
美國是一個非常講究自信的國家，不行也要說行，往好了說叫有自信心，往壞了說就都愛說大話。
閔聰達的價值觀還是很中國的，他更欣賞謙遜的人，像庫里、哈登，還有小加索爾、蘭多夫，都是很謙遜的球員。
哪怕曾經囂張跋扈的里基-戴維斯,在閔聰達的影響下都變得溫和謙恭了許多。
問了這個問題之后，閔聰達暫時不說話了,將提問交給了其他人。
面對其他人在球隊戰術、規劃、文化建設等方面的提問,泰倫-盧顯得有些捉襟見肘。
沒辦法，一來他肚子里的確沒有太多的貨。
二來沒有時間給他準備，從波士頓飛洛杉磯都6個小時呢，睡覺都來不及。
所以,這個環節泰倫-盧回應的不是很好。
杰夫-鮑爾是推薦泰倫-盧的人,他見盧有些慌亂,決定給他個簡單的問題,讓他緩一緩。
“泰倫，我們給你的準備時間比較短，你剛從飛機上下來不久，很多細節方面肯定思考的不夠到位。我簡單且籠統的問你一句，你認為，球隊在戰術風格上，要不要做出改變。或者，你有沒有什么自己的想法。”
鮑爾提問的是“戰術風格”，這是一種很模糊的說法。
說白了就是讓泰倫-盧能含糊其辭的談兩句，不用摳細節。
論摳細節，他是摳不過馬克-杰克遜、史蒂夫-科爾的。
泰倫-盧自然察覺到了鮑爾的意圖，咳嗽一聲，回道：“呃…我認為，球隊在戰術風格上，不太需要作出改變。因為之前球隊的戰略是成功的。但是，我認為，球隊的成功來自于斯瑪特先生的改造，如果斯瑪特先生認為球隊需要調整,需要改變的話，我會根據他的要求做出相應的變化。斯瑪特先生在執教上的成績有目共睹,他離開教練崗位主要還是因為教練工作太過繁忙，耽誤他其他事。我如果作為繼任者，那我的首要目標還是貫徹斯瑪特先生的意志，把球隊良好的勢頭繼承下來。”
泰倫-盧這話說的還是合情合理的。
因為閔聰達卸任不是因為戰績不行，純粹是他自己不想干了。
他不想干的同時，還繼續留在快船做位高權重的總經理。
那你作為繼任者，你不貫徹他的意志，你在想屁吃呢？
所以，馬克-杰克遜的方案就顯得很沒有“情商”。
竟然想把之前的球隊規劃統統推翻，按照他自己的想法來。
雖說這些人都是曾經球場上的一方霸主，心高氣傲有自己的脾氣很正常。
但泰倫-盧這番話明顯很有水平，最重要的是切中了閔聰達的意圖。
他不就是想要個便于自己操控的工具人，白手套么？
這泰倫-盧看起來憨憨傻傻，肚子里沒太多墨水，但說學逗唱占了個忠字。
正是閔聰達最需要的！
不愧是杰夫-鮑爾推薦的人才，TM真的是人才。
這個問題過后，閔聰達都想直接欽定泰倫-盧為快船主教練了。
但流程還是要走的，尊重一下其他人，尤其是尊重一下科爾。
所謂買賣不成仁義在，當初是他一心把科爾挖來快船，把人當成主教練接班人。
現在發現對方不合自己的心意就不想要了，若直接將他踢走、排擠走，實在太不體面。
所以，走個流程，讓他和泰倫-盧“公平”競爭一下，讓他輸的心服口服才好。
在經過一番面試后，五人進行投票，這次只有閔聰達和杰夫-鮑爾投了泰倫-盧一票。
但閔聰達再度行使他的一票決定權，讓泰倫-盧進入選拔第二輪，和史蒂夫-科爾競爭。
而這一次，杰夫-鮑爾當然不會使用他的否決權，泰倫-盧是他提名的，他怎么可能否決。
到這兒，奧爾謝、羅瑟已明白，他們的投票其實無足輕重，真正決定的人還是斯瑪特。
斯瑪特就是想找一個聽話，能貫徹自己意志和想法的主教練。
史蒂夫-科爾雖然很有才華，很有想法，但斯瑪特顯然不想讓科爾掌握太多的權力。
任用一個相對平庸，聽話的主教練，讓科爾這樣有野心、能力的人進行輔助。
這樣的人事架構，未嘗不是一種高明的策略。
奧爾謝和羅瑟兩人交換了一個眼神，對一切已了然。
“斯瑪特先生不愧是權術高手，把一切安排的明明白白的。”
“我怎么就沒想明白這個道理呢？我剛剛還一直支持科爾呢，看樣子還是要支持泰倫-盧才對。”
“杰夫-鮑爾這家伙捷足先登，推薦了泰倫-盧，看樣子以后在隊內，要小心鮑爾這股勢力了。”
奧爾謝和羅瑟心里也泛起了各種想法。
隨著快船越打越好，球隊市值增加，高管們的身價、權勢、名聲都會水漲船高。
屆時，內部權力的斗爭會變得更加復雜，奧爾謝和羅瑟都想著要多為自己考慮考慮了。
閔聰達沒想那么多，他就是想找個能力平庸且聽話的新教練而已。
金休斯雖然也能力平庸，可他畢竟是原來球隊老人，很容易受科爾或者老鄧影響。
反而是泰倫-盧，他如果要在快船立足，必須樹立自己的威信。
屆時難免搞點騷操作，讓球隊內部不是那么太平，這是閔聰達想看到的。
時間一晃到了下午，決定快船主教練的二輪面試繼續在訓練館進行。
而下午進行的面試內容很特殊，就是讓兩位教練挑選各挑選五個快船球員，打一場50分對抗賽。
泰倫-盧和科爾還是第一次遇到這樣的測試，問道：“誰指揮的球隊贏了，誰就是主教練嗎？”
閔聰達搖頭，道：“當然不是，比賽結果是重要的參考。屆時我們五個評委還是會通過商議決定人選。但有比賽作為參照，我想到時候得出結果時，兩位會覺得這個結果是公平的。怎么樣，有意見嗎？”
科爾和泰倫-盧互相認識，他們都在菲爾-杰克遜手下打過球拿過冠軍，算得上是禪師門徒。
如果是成名的主教練進行這樣的競爭，肯定是不樂意的。
但科爾和泰倫-盧都沒有做過主教練。
一個做了半個賽季的助理教練，一個連半個賽季助理教練都沒做完。
所以，都還能接受這樣的測試安排，兩人都點頭表示同意。
見兩人都同意，閔聰達讓下午訓練的球員停止練習。
接著讓科爾和泰倫-盧各自挑人。
科爾先選一人，泰倫-盧選兩人，科爾選兩人，泰倫-盧選一人，科爾選一人，泰倫-盧再選兩人，科爾最后選一人。
大伙兒見兩人要靠比賽競爭主教練，都覺得很有趣，內心躍躍欲試。
科爾第一個拿下的就是斯蒂芬-庫里。
泰倫-盧選擇了詹姆斯-哈登和扎克-蘭多夫。
科爾又連選了小加索爾和保羅-喬治。
泰倫-盧選擇德里克-費舍爾。
科爾選擇了馬特-邦納。
泰倫-盧連選了米利西奇和倫納德。
科爾最后拿下了里基-戴維斯。
雙方的50分選拔大戰就此開始。
比賽開始之前，閔聰達分別和盧、科爾握手。
道：“這是一次公平競爭，你們知道的，比賽結果對你們誰能做主教練將有直接影響，好好加油。”
科爾和泰倫-盧之所以愿意進行這樣的競爭，眼饞快船陣容也是一個原因。
看看這陣容的潛能和厚度，眼睛不瞎都知道，兩人選的陣容未來都可以成為季后賽級別球隊首發的。
而這竟然是一支球隊的球員拼湊的，誰不想成為這種潛力股的主教練呢？
科爾作為球隊助理教練，有著本土優勢，立刻召集五人開戰術會議，布置戰術，如何快速拿滿50分。
泰倫-盧卻捏了捏拳頭，剛剛閔聰達和他握手時，好像遞給他什么東西，應該是一張紙條。
現在人多，他不好將紙條拿出來看，便將它塞進了褲兜里。
然后將自己選擇的5個人召集起來，也說明一下待會兒該怎么打。
不過泰倫-盧和哈登、蘭多夫等人不太熟，如何布置戰術是個問題。
而且說實話，泰倫-盧不是什么戰術天才，相對于戰術，他更擅長和球員們打好關系。
“好了，我能否做主教練取決于你們的狀態和發揮。我實在沒什么戰術可布置的，但我相信你們，如果你們也相信我，那就盡力而為。如果你們對我不滿意，沒興趣，其實你們可以不留痕跡的輸掉。但莪想說，那樣你們一定會后悔的，因為我到這兒來，是為了給你們帶來總冠軍的。如果你們真心為了球隊好，請你們去擊敗你們的隊友，這絕對是為了他們好。”
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