豬八戒小說網 > 大唐第一皇太子 > 第四百三十章 新的人選
  1月20號,上午,快船隊的訓練中心。

  一場簡單但很重要的面試將在這里進行。

  閔聰達的突然卸任讓快船主教練一職空了下來。

  在背靠背靠背的魔鬼賽程結束后,快船全隊獲得了寶貴的兩天休息時間。

  閔聰達要用這兩天給球隊挑一個新的領航員,爭取把球隊領坑里去。

  進入選拔考慮范圍的有馬克-杰克遜,尼格羅,快船助理教練金休斯和史蒂夫-科爾。

  當然,在閔聰達心里,金休斯和科爾就是陪跑充數的。

  真正的人選,大概率在馬克-杰克遜和尼格羅之間產生。

  上午進行的是面試,候選人要闡述自己的帶隊理念,回答面試官的一些問題。

  面試官由五人組成,閔聰達、杰夫-鮑爾、奧爾謝、羅瑟以及羅伯-瑞切萊。

  問題的內容也不止于籃球戰術,還包括心理學、人際關系處理、球隊文化建設等多個方面。

  面試結束之后,五人將進行第一次投票,選出認為最合適的兩人,進入下午的環節。

  雖然是五人投票,但閔聰達擁有最終決定權,同時,運營官杰夫-鮑爾擁有一票否決權。

  也就是說,如果對五人投票結果不滿意,閔聰達可以自己提出人選。

  同時,杰夫-鮑爾覺得閔聰達的決定不好,他可以把閔聰達的人選否決掉。

  否決掉以后,五人重新商議、投票,直到得出最佳人選。

  如此嚴謹的面試環節是閔聰達提出來的。

  他既希望這次選拔可以貫徹自己的意志,不要選最優秀的那個。

  同時他又生怕自己操作出問題,選到一個很適合快船的,因此要杰夫-鮑爾關鍵時刻否決自己。

  這一波在他看來就是雙重保險,一定可以選出理想的主教練出來!

  面試進行的很順利,受到引薦的杰克遜、尼格羅都進行了充分的準備。

  兩人分別闡述了各自的建隊理念,以及本賽季會帶領快船打什么樣的戰術體系。

  尼格羅年輕,有激情,他的建隊理念和閔聰達有些相似,就是要充分發揮替補席的潛能,走團隊籃球路線。

  他認為快船全隊有巨大的潛力可以挖掘,閔聰達前六場比賽的勝利已經證明,快船或許可以成為全聯盟最好的團隊球隊。

  不知道尼格羅提出這樣的建隊策略是否有討好閔聰達的嫌疑,總之他想讓快船戰術一脈相承的想法,算是馬屁拍到馬腿上了。

  從頭到尾,閔聰達都沒有問尼格羅問題,他在心里已經給尼格羅投了否決票。

  羅瑟、奧爾謝倒是對尼格羅比較滿意。

  他們覺得尼格羅做主教練,球隊可以繼續大輪換,保持現在的狀態。

  隨后面試的是馬克-杰克遜,他的名望比尼格羅要大很多。

  在球員時代很有特點的一名控衛,號稱是“身體素質最差”的NBA運動員。

  既然身體素質最差,還能在聯盟生存那么多年,還拿到1萬多個助攻,足以說明他的籃球智商足夠出色。

  馬克-杰克遜在面試時提出了和尼格羅截然不同的建隊方案。

  他表示要完全圍繞哈登、庫里建隊,讓雙后衛成為戰術絕對核心。

  蘭多夫、小加索爾等人只是配角,是戰術上的補充。

  同時,球隊要改變之前的傳切體系,走擋拆體系,同時放慢節奏,加強防守。

  閔聰達對馬克-杰克遜的這套方案有點興趣。

  他主動問杰克遜,“為什么要以庫里、哈登為絕對核心?”

  杰克遜說:“因為他們年輕,未來會成長為聯盟的巨星!蘭多夫、小加索爾只是全明星級別而已。尤其是庫里,我認為他未來會是MVP級別的球星。”

  這話閔聰達就不愛聽了,你什么意思?你意思我精挑細選的倆后衛,一個MVP,一個超級巨星?

  尤其是庫里,還MVP級別的巨星,我怎么看不出來呢?

  這庫里要真成了MVP級別的巨星,那閔聰達這臉可真沒地兒放了。

  怎么就那么倒霉呢,難道任務剛開始時的第一個選擇就埋下禍根了?

  不過不愛聽歸不愛聽,馬克-杰克遜這套方案,閔聰達還是欣賞的。

  因為他和現在快船的體系有出入,如果球隊因此要進行改變,對球隊的化學反應肯定是種破壞。

  還有,馬克-杰克遜這人聰明,能力強,但據說性格相當自私,情商很低。

  職業生涯17個賽季,換了7個球隊,多次被交易,曾經在快船也效力過兩年。

  總是換隊就是因為他和球隊其他人相處不好,和隊友、教練總是發生矛盾。

  球隊為了更衣室穩定,往往就將他送走,以保證更衣室穩定。

  像這種能力強,性格上討人嫌的員工、同事,生活中還是挺常見的。

  單獨拎出來看能做出貢獻,但放到團隊中,時間久了容易產生負面影響。

  而這個點正是閔聰達所欣賞的,所以他給馬克-杰克遜投了一票。

  后面,金休斯和史蒂夫-科爾在閔聰達看來不過是湊數的。

  老金本來就沒有做主教練的想法和才華,當個助理教練他覺得挺舒服。

  只是要湊個人數,他也就試一試了,簡單說了說,沒有什么亮點,淘汰無疑。

  而史蒂夫-科爾給出了最為全面、完備的球隊建設方案,他早就開始做準備了。

  傳切體系本來就是他完善的,他進一步提出了多種戰術可能,以及組合策略。

  可以說把他壓箱底的東西都拿了出來,他的面試內容是最豐富,效果最好的。

  基本上除了閔聰達之外,其他人都投了史蒂夫-科爾的票。

  一輪面試結束,結果出來,如果按照投票的話,科爾和尼格羅進入第二輪,也就是下午的面試。

  可是閔聰達對尼格羅不夠滿意,他內心已經看中了馬克-杰克遜,于是行使自己的建議權,將馬克-杰克遜抬進了第二輪,進行下午的測試。

  羅瑟等人唯閔聰達馬首是瞻,自然不會反對,唯一有反對權的,正是前黃蜂經理,閔聰達的鳳雛杰夫-鮑爾。

  鮑爾沉思了一會兒,道:“斯瑪特,我要否決你的提議,我認為馬克-杰克遜不適宜進入下一輪。”

  閔聰達道:“那你覺得尼格羅更合適嗎?”

  鮑爾搖了搖頭:“杰克遜太自私,尼格羅缺乏一些優秀主教練的特質。其實,我還有一個人選,不知道能不能讓他嘗試一下?”

  閔聰達一下來了興趣,看樣子杰克遜和尼格羅都不能令鮑爾滿意,還有誰入得了他的法眼呢?

  “是誰,不妨請他來試一試。”

  “是凱爾特人的助理教練,泰倫-盧。”

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